Détails sur la promesse: 196
196/ Favoriser à travers la Zone Franche du Savoir et de l’Innovation le développement d’un réservoir de talents dotés de compétences pointues dans les TIC.
Statut de la promesse dans ce rapport :
Tenue
Domaine de la promesse :
Technologies de l’Information et de la Communication
Promesse présente au PAG ? :
Oui
Situation de départ
La réalisation de la Zone franche du Savoir et de
l’innovation est une nouvelle promesse
Actions posées sur la promesse
- Création de l’Agence de développement de Sème City (ADSC)
- Lancement des activités académiques et d’incubation de Sème City
- Lancement de la construction du premier campus de Seme City « Seme One »
Impact social:
Sème City envisage de créer 200.000 emplois à l’horizon 2030.
Les premières entreprises sont en cours de sélection. Les actions telles que la construction d’un campus physique, les investissements dans des jeunes entreprises et la formation de jeunes talents sont des éléments assurant que cette initiative aura des impacts sur la durée.
Mais, d’ores-et-déjà, Seme City a offert des emplois et les bénéficiaires ont vu leurs conditions de vie et d’existence et leur statut social s’améliorer.
Les compétences qui seront issues des campus de formation de Seme City vont constituer un vivier de talents pour le Bénin sur la durée.
Sources de vérifications :
- Décret 2017-440 du 31 août 2017 constatant approbation de la création de l’Agence de développement de Sèmè City (DSC)
- Seme City, Les premières universités à faire partie de l’écosystème de Sèmè City (1er Décembre 2019) https://bit.ly/3durrgj (Consulté le 20 mars 2020)
- Site web officiel de l’Agence de développement de Sèmè City (ADSC) https://www.mysemecity.com/
